如果企業設計的階段性戰略目標完成的期限是5年，那么股權激勵計劃的有效期設置就應該為5年至6年。生效日是指股權激勵計劃經非上市公司股東會審議通過之日或上市公司報證監會備案且證監會無異議，經公司股東大會審議通過...
2020-06-04
4、成立控股公司（原始股東用于控股母公司，一般股份占比不低于40%）；6、與貢獻者、社會機構成立有限合伙公司（非必要）；貢獻者5－8元/股；貢獻者5－8元/股；GP占1%，有表決權，承擔無限責任；LP占99%，無表決權，承擔有限責任。...
2021-05-14
初建：創始合伙人團隊的搭建，主要在于創始合伙人之間的股權設置，并且考慮預留后續合伙人加入及團隊股權激勵因素，預留股權一般由大股東所代持為主天使輪-A輪-B輪融資：投資機構進入公司，一般都需企業做一輪或多輪股權激勵計劃...
2021-06-19
參與限制性股票激勵的人員主要是中高層，這部分人員需要每年能夠看到收益的激勵力度和形式，雖然穩定性沒有合伙人持股計劃高但對公司短中期業績達成有直接影響。2016年美的成立機器人事業部，開始重點拓展業務發展新方向-...
2021-06-24
?摘要：歡迎關注國企改革先鋒號：混改風云文張利國（中國人民大學企業管理博士、國際注冊管理咨詢師、知本咨詢執行董事）編輯億億國企混合所有制改革持續深化，針對中長期激勵機制的相關政策日趨完備。伴隨著國企混改由“混”到...
2021-08-09
十大股權激勵法-MBA智庫文檔基本工資和年度獎金已不能充分調動公司高級管理人員的積極性，多種形式的長期激勵辦法顯得更加有效，因此這些新辦法在更大程度上決定著經營者的薪酬總水平及其結構。關注公眾號【MBA智庫文檔...
2021-10-08
通過上圖可以看到，股權轉讓不改變注冊資本，主要通過原股東稀釋自己股權，而這也存在一個弊端，控股股東股權比例降低，控制權也會隨之降低，而往后如果持續通過稀釋自己股權做股權激勵，也就是不斷做減法，從大股東變成小股東甚至可...
2021-11-05
在行權期內，若當期達到行權條件，乙方可在當期薪酬與考核委員會確定的行權窗口期內對相應比例的股票期權申請行權，未按期申請行權的部分自動順延至下一年，在下一年達到行權條件時一并行權，但是行權期不得超過本計劃的有效期...
2021-11-05
